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索取号

职称聘任通知
索取号:G022-0702000-2013-0706


上海应用技术学院

 

 

沪应院人〔201221

 

 

 


上海应用技术学院关于开展2012

高级专业技术职务和中级专业技术职务聘任的通知

 

校属各部门:

根据《〈上海市高等学校教师职务和其他专业技术职务聘任办法>实施细则》(沪教委人〔201194号)文件精神,为确保学校2012年高级专业技术职务和中级专业技术职务聘任工作正常、规范地开展,结合学校实际情况,特通知如下:

一、高级专业技术职务的聘任

(一)岗位职责与任职条件

1.应具备规定的学位学历、任职年限

1)教授:具备博士学位,并担任5年及以上副教授职务;获得硕士学位,并担任8年及以上副教授职务;获得研究生班毕业证书或者第二学士学位或者具有研究生学历而未获得硕士学位,担任9年及以上副教授职务;获得学士学位或者具备本科毕业学历,并担任11年及以上副教授职务。

2)副教授:具备博士学位,并担任2年及以上讲师职务;获得硕士学位,并担任5年及以上讲师职务;获得研究生班毕业证书或者第二学士学位或者具有研究生学历而未获得硕士学位,担任7年及以上讲师职务;获得学士学位或者具备本科毕业学历,并担任8年及以上讲师职务;博士后出站人员在站进行博士后研究的时间可视同于担任讲师职务的年限。

任职年限指从现专业技术职务聘任之日起20121231的时间;论著、成果等提交截止日期为1214;任职年限不到视为破格 (破格聘任的条件见附件二或四)

3)除从事公共基础课(公共马克思主义理论与思想政治教育、公共外语、公共体育、计算机应用基础等)以及艺术等特殊学科教学的教师外,凡19581119621231之间出生的教师受聘教授,原则上应具备硕士学位;凡196311以后出生的教师受聘教授,原则上应具备博士学位;凡196311以后出生的教师受聘副教授,原则上应具备硕士学位(破格聘任的条件见附件二或四)

2.应具备规定的学术水平、技术能力和教学能力(非教师系列参照教师系列相应职务评议条件的要求)

应聘教授岗位的候选人自任现职以来取得的学术、技术成果,除符合下列第(1)条外,原则上还应当符合条件第(2)—(7)之一:

1)学术论文:独立或作为第一(通讯)作者在国内外重要学术刊物发表高水平学术论文3篇及以上;或应具有作为主要完成人(排名前3位)获得省(部委、直辖市)级以上奖励(不含提名奖)的教学成果3项及以上,并要求独立或作为第一(通讯)作者在国内外重要学术刊物上发表高水平论文1篇。

2) 发明专利:独立或者作为第一完成人获国际或者国家发明专利2项及以上。

3)教学、科研成果:作为主要完成人(排名前3)另外获得省(部委、直辖市)级以上奖励的教学、科研成果2项及以上;或者作为主要成员(排名前3)完成省(部委、直辖市)级以上理论研究或者应用研究项目(课题)3项及以上,通过鉴定或者验收,确认达到国内先进水平,并已取得显著的社会效益或者经济效益。

4)教材、教学参考书:作为主要编撰人,公开出版教材、教学参考书2本及以上,通过鉴定或者验收,确认达到国内领先水平,且已使用两遍以上,效果良好。

5)学术论文:独立或作为第一(通讯)作者在国内外重要学术刊物再发表高水平学术论文2篇及以上。

6)学术专著:公开出版过学术专著1部及以上。

7)教学能力:获得上海高等学校教学名师奖1次及以上。

应聘副教授岗位的候选人任现职以来取得的学术、技术成果,除符合下列第(1)条外,原则上还应当符合条件第(2)—(6)之一:

1)学术论文:独立或作为第一(通讯)作者在国内外重要学术刊物发表高水平学术论文2篇及以上;或应具有作为主要完成人(排名前3位)获得省(部委、直辖市)级以上奖励(不含提名奖)的教学成果2项及以上,并要求独立或作为第一(通讯)作者在国内外重要学术刊物上发表高水平论文1篇。

2)发明专利:独立或者作为第一完成人获国际或者国家发明专利1项及以上。

3)教学、科研成果:作为主要完成人(排名前3)另获得省(部委、直辖市)级以上奖励的教学、科研成果1项及以上;或者作为主要成员(排名前3)完成省(部委、直辖市)级以上理论研究或者应用研究项目(课题)2项及以上,通过鉴定或者验收,确认达到国内先进水平,并已取得显著的社会效益或者经济效益。

4)教材、教学参考书:作为主要编撰人,公开出版教材、教学参考书1本及以上,通过鉴定或者验收,确认达到国内领先水平,且已使用两遍以上,效果良好。

5)学术论文:独立或作为第一(通讯)作者在国内外重要学术刊物上再发表高水平学术论文1篇及以上。

6)教学能力:获得校教学名师奖1次及以上;或获得校教学成果一等奖(排名前3位)、二等奖(排名前2位)。

(二)学术水平与技术能力应达到的基本条件(学校另行公布)

(三)关于重新申报的问题

1.关于连续两年申报问题

按照市人保局20095月通知精神“对于上一年度评审未通过、第二年继续要求申报的人员,必须在申报当年取得以下突出业绩和重大贡献之一,否则不予受理”。突出业绩和重大贡献具体如下(即2011年参加学术水平与技术能力评议但未获通过的专业技术人员,需提供以下材料之一):

1)获得省部级及以上科技进步奖、自然科学奖、技术发明奖(具有个人获奖证书)、教学成果奖(前五名)等奖项;

2)作为项目负责人完成省部级及以上重点攻关项目或产学研项目,或者作为项目负责人通过上海市高新技术成果转化A级认定的项目。

3)独立撰写并公开出版专著或发表的论文被SCIEISSCIA&HCI收录。

以上成果须提交立项及相关证明材料。

2.关于间隔一年及以上再次申报问题

参加学术水平与技术能力评议但未获通过的专业技术人员,需提供上次评议否决之后的新的学术、技术成果(须符合入围条件)作为主评议材料,才可重新参加今年评议。

2009年前学术水平与技术能力评议通过、但至今未被所在学校聘任相应专业技术职务的,由于其评议结论已经超过评议组表决结果有效期,如今年再次申请参加评议的,也需提供新的学术、技术成果。

(四)对外单位调入人员的聘任

对于从外单位调入的具有高级专业技术职务资格(但我校不认可)的专业技术人员均应重新进行学术水平与技术能力评议;对于学校急需引进的高层次优秀人才,可以由学校直接聘任。

对于从海外回归的应聘者,其任职年限、学术水平参照国内同类人员执行。

对于有相关专业工作经验的博士,进我校担任讲师职务一年及以上,可以申报晋升副高级职务。

(五)面试

通过学术水平与技术能力评议的申报正高人员和破格申报副高人员需要参加面试答辩,陈述本人学术、技术成果。

(六)关于学术不端行为的处理

1.学术不端行为具体包括:

1)抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果;

2)篡改他人学术成果;

3)伪造或者篡改数据、文献,捏造事实;

4)伪造注释;

5)未参加创作,在他人学术成果上署名;

6)未经他人许可,不当使用他人署名;

7)其他学术不端行为。

2.对学术不端行为予以严肃处理:

1)评议过程中发现的,中止评议;

2)评议结束后发现的,取消评议结论;

3)三年内不得再次申报;

4)学校作出相应处理。

(七)关于收费标准

1.第一、第二次(系指到我校工作之日起,下同)参加评议的人员收费标准:副高级评议费个人承担800;正高级评议费个人承担1000元。

2.第三次及以上参加评议的人员评议费自理。 副高级评议费1200/人,正高级评议费2000/人。

3.参加面试者另外增加400/人。

学术技术能力评议所发生的费用,不足部分由各学校承担。

(八)聘任程序

第一步:个人申报,二级学院(部)对其思想品德、教育教学能力以及学术水平与技术能力进行考察,考察通过人员的材料交人事处审核;

第二步:学校资格审查小组审核材料;

第三步:学校对材料审核通过的人员进行思想品德、教育教学能力考评;

第四步:学校将思想品德、教育教学能力考评全部通过人员的材料外送,由同行专家对其学术水平与技术能力进行评议;

第五步:学术水平与技术能力经评议结果达到学校规定的基本条件的全部人员,学校学术委员会再对其进行学术评议、投票表决,并对其中申报正高级职务和破格申报副高级职务的人员进行面试答辩;

第六步:学校对于通过校学术委员会评议的人员进行工程(社会)实践评议考核;

第七步:各二级学院(部)根据学校核定的高级专业技术职务指标,向学校推荐拟聘任人选;

第八步:学校专业技术职务聘任委员会对拟聘任人选投票表决,确定聘任人选。

具体时间安排:

12012115-2012年11月12

拟晋升职务人员将《高等学校教师职务聘任申报表》(一式两份)递交学科所在二级学院(部)

220121113-2012年11月23

各二级学院(部)对拟晋升职务人员的思想品德、教育教学能力以及学术水平与技术能力进行考察,由聘任领导小组提出初步推荐意见,公示拟推荐晋升职务人员名单及其相关材料一周,并将名单、教学考核表(一份)、思想政治考核表(一份)和《高等学校教师职务聘任申报表》(一式两份,申报表中二级学院(部)不需要填写任何信息)交人事处

320121126-2012年11月30

公示通过的拟推荐晋升职务人员本人将《学术水平与技术能力评议表》、论著、科研成果、检索证明、产学研证明等材料交人事处(材料报送要求详见细则(附件一))

42012123-2012年12月14

学校资格审查小组审核拟晋升职务人员材料

520121217-2012年12月21

学校对材料审核通过的人员进行思想品德、教育教学能力考评

620121224-2013年1月3

公示学校审核全部通过的拟晋升职务人员名单及其相关材料一周,收评审费

7201314-2013年3月31

学校将学校审核全部通过人员的材料外送,由同行专家对拟晋升职务人员的学术水平与技术能力进行评议

8201348-2013年4月12

学校学术委员会对于学术水平与技术能力经评议结果达到学校规定的基本条件的全部人员再进行评议、投票表决,并对其中申报正高级职务和破格申报副高职务的人员进行面试答辩

92013415-2013年4月19

学校对于通过校学术委员会评议的人员进行工程(社会)实践评议考核

102013422-2013年4月26

各二级学院(部)根据学校核定的高级专业技术职务指标,向学校推荐拟聘任人员

112013429-2013年5月10

学校专业技术职务聘任委员会对拟聘任人员投票表决,确定聘任人员。

122013513-2012年5月21

公示拟聘任人员名单一周

132013522-2012年5月31

校长聘任

二、中级专业技术职务的聘任

(一)关于聘任的几点要求

1.中级专业技术职务申聘对象的学术技术能力评议和教育教学及思想品德考察,由各学院(部)按沪教委人〔201194号文件的要求执行并完成此项工作。学生思想政治工作系列申聘对象的学术技术能力评议和教育教学及思想品德考察,由思政系列相关考评(考核)小组按有关文件的要求执行。

2.申聘对象应具备规定的学位(学历)、任职年限

具备博士学位;具备硕士学位,并担任2年及以上助教职务;获得研究生班毕业证书、第二学士学位或者具有研究生学历而未获得硕士学位,担任3年及以上助教职务;具备学士学位或者本科毕业学历,且通过硕士研究生主要学位课程,并担任5年及以上助教职务。

任职年限指从现专业技术职务聘任之日起20121231的时间;论著、成果等提交截止日期为1214

3申聘对象独立或作为第一作者发表高水平学术论文1篇及以上。

4.申聘对象应已经具备规定的外语和计算机考试的合格证书。

5.具备其他系列职务的专业技术人员,因工作需要转到教师岗位,或教师系列转到其他系列专业技术人员,经过一年(含)以上实践考察,表明能胜任和履行相应岗位职责,也需要同时递交申报表等相关材料。

(二)关于时间安排

11111120

拟晋升职务人员将聘任申报表(一式二份)、学术水平与技术能力相关材料原件(一份)、复印件一份(期刊需复印期刊封面封底、目录及论文全文,教材需复印封面封底、目录及所编写的部分内容)等材料递交到所在部门,同时递交学历学位证书、外语和计算机考试的合格证书复印件一份

21123之前

各二级学院(部)完成申聘对象的教育教学考察、思想品德考察和聘任小组意见,并报人事处

31214之前

人事处完成相关内容的审核

三、其他

1.“教学为主型”教师晋升副高级专业技术职务按《上海应用技术学院2011年“教学为主型”教师晋升副高级专业技术职务聘任办法》(沪应院人〔2011133名同行专家对申报“教学为主型”教师晋升副高级专业技术职务人员的学术水平与技术能力进行评议。

2.相关表格从人事处网站下载。

四、本办法的解释权属人事处

特此通知。

 

附件:1、申报高级专业技术职务的材料报送细则

2、破格聘任高级专业技术职务的条件

3、艺术类聘任高级专业技术职务人员应具备       规定的学术水平与技术能力

4、艺术类破格聘任高级专业技术职务的条件

5、高级工程师(教授级)专业技术职务的聘任办法

6、主要学术、技术成果陈述提纲(面试)

 

上海应用技术学院

一二年十一月五日

 

 

主题词:教育  教师  职务  聘任  通知

上海应用技术学院校长办公室      2012年11月7印发


附件一:

申报高级专业技术职务的材料报送细则

   为进一步规范我校高级专业技术职务学术技术能力评议工作,根据上海市教育委员会《<上海市高等学校教师职务和其他专业技术职务聘任办法>实施细则》等文件精神,特制定本细则。

一、2012年有关评议范围及条件等按照《上海应用技术学院关于开展2012年高级专业技术职务和中级专业技术职务聘任的通知》执行

二、评议材料报送要求

1、综合材料:

(1)《高等学校教师职务聘任表》(一式二份);

(2)学术水平与技术能力评议表》(正高一式六份,副高一式四份);

(3)《学术水平与技术能力评议成果登记表》(正高一式六份,副高一式四份,电子文档发送至lintao525@sit.edu.cn);

(4)报送代表作材料:正高六套,副高四套(其中至少有一套原件,其余的为复印件);

(5)检索证明正高一式六份,副高一式四份,请使用上海图书馆上海科学技术情报研究所文献服务部的检索证明

(6)学术水平与技术能力评议申报人员提交材料一览表》(电子文档发送至lintao525@sit.edu.cn

(7)参加工程(社会)实践的教师需提交实习日记、实习总结、工程(社会)实践考核表等材料提交人事处审核。

以上(2)(7)由申报者本人直接递交人事处。

2、个人佐证材料(一份,均为复印件。原件由人事处审核后返还)

(1)最高学历、学位证书;

(2)现任专业技术职务聘任书;

(3)全国职称外语等级证书;

(4)全国职称计算机应用能力考试证书。

3、报送材料填写要求

(1)学术水平与技术能力评议表》(以下简称“评议表”)填写相关说明:

     ①填写《评议表》前认真阅读填表说明。

    ②封面,“申报学科”按二级学科填写,学科名称参照国务院学位委员会、国家教育部19976月公布的《授予博士、硕士学位和培训研究生的学科、专业目录》。

    1,“外语程度”、“计算机应用能力”按申报职务所要求的等级填写。

④第4页“任现职以来论著、科研项目统计一览表”,需填写数量,且数量必须真实并有相关支撑材料,相应的论文、著作、教材、科研项目等需在第5页“发表论文、著作一览表”及第6页“科研成果等一览表”表中体现。

    5页,填写已公开发表的论文、著作,所有填写的论文、著作需向所在院部提供原件,院部门审核填写内容是否与原件一致。

 6页,需申报者及院部审核人签字、盖章。

⑦第14-15需要填写,打印时注意分成两页

⑧表格须用A4纸双面打印,不能改变格式、大小及页码。

    (2)学术水平与技术能力评议成果登记表》填写相关说明:

申报正高级职务:提供材料最多不超过7(本、项),请申报者在递交材料上注明①、②、③、④、⑤、⑥、⑦,序号应与学术水平与技术能力成果登记表的顺序一致,前3篇应与《学术水平与技术能力评议表》的代表性论文、著作、科研成果评价内容一致。

申报副高级职务:提供材料最多不超过5(本、项),请申报者在递交材料上注明①、②、③、④、⑤,序号应与学术水平与技术能力成果登记表的顺序一致,前3篇应与《学术水平与技术能力成果登记表》的代表性论文、著作、科研成果评价内容一致。

   (3)学术水平与技术能力评议申报人员提交材料一览表

    1、请严格按照表格示例格式填写。

2、本表格不必打印,电子文档发送至lintao525@sit.edu.cn即可。

3、“提交核心期刊论文”一栏“3液压与气动200308 200711 200604中表示3篇文章发表在《液压与气动》期刊上,后面分别是发表日期。如果论文被SCIEISSCIA&HCI等收录的,加上SCI等备注。

  (4)报送材料注意事项

报送材料复印件要求:

    学术论文:复印内容:封面、目录、论文全文、封底,并在目录中用彩笔标注本人姓名。如要求论文被SCIEISSCIA&HCI等收录的,需提供收录检索证明。

     教学、科研成果、专利:作为主要完成人的教学、科研成果要求提供鉴定或者验收证明,或获奖证书、专利证书等复印件。

     教材、教学参考书:复印封面、内容简介、目录、部分章节、封底等,若为非统编教材、教学参考书需通过鉴定或者验收,并提供已使用两遍以上且效果良好的证明。

报送论文(著作)均为正式出版,清样和录用通知不能作为报送论文(著作)

    博士后资助项目、科研启动经费、优青资助项目不作为入围条件。

    艺术类作品集(不含学术论文、著作等)不超过20页。

三、其他

1、关于学术论文等的认定日期正式出版学术论文的收稿日期必须在任现职以后。

2、应聘者提供给专家评议在本校刊物上发表的学术论文不超过两篇。

3、报送的代表作材料须是申报对象本人完成的论著、教材(仅指第一版)和科研成果,申报对象担任主编或主审,必须由出版社或副主编出具证明其直接承担的内容(如章节、字数等),并注明排名。教材、教学参考书主要编撰人(申报材料要求):申报教授(在所有编著者中排名第一,编著量8万字以上);申报副教授(在所有编著者中排名前三,编著量5万字以上)。

4、国内重要学术刊物系指《中文核心刊物要目总览2000200420082011版》各版核心期刊索引中的期刊和《中文社会科学引文索引(CSSCI)来源期刊》(不包括扩展版和来源集刊)收录的刊物,仅指正刊,不包括正刊以外的的其他版本。学术论文发表刊物是否系重要学术刊物,以论文发表日期为准。国外英语版重要学术刊物系指SCIEISSCIA&HCI等检索源期刊。

5、学术专著(仅指第一版)不包括论文集或译著。

6、非教师系列高级专业技术职务应具备规定的学术水平与技术能力参照教师系列执行。

7应具备规定任职年限系指履行岗位职责的实际年限。


附件二:        

破格聘任高级专业技术职务的条件

一、破格聘教授的条件

具备博士学位,并担任3年以上副教授职务;具备硕士学位,并担任6年以上副教授职务;获得研究生班毕业证书或者第二学士学位或者具有研究生学历而未获得硕士学位,担任7年以上副教授职务;获得学士学位或者本科毕业学历,并担任9年以上副教授职务。

近年来取得的学术技术成果,除符合下列第(1)条外,还应符合条件(2)(6)之一:

(1)学术论文:独立或作为第一作者在国内外重要学术刊物发表高水平学术论文3篇及以上。

(2) 获国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖二等奖以上项目的主要完成人(排名前3名,以获奖证书为准)。

(3) 获省(直辖市、自治区)、部(委)级自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、邓小平理论和宣传优秀成果奖、哲学社会科学优秀成果奖、决策咨询研究成果奖或教育部人文社会科学优秀研究成果奖等二等及以上奖项目主要完成人(排名前2名,以获奖证书为准)。

(4) 国家级教学成果奖二等及以上奖项主要获得者(排名前3名);或2项省(直辖市、自治区)、部(委)级教学成果奖二等及以上奖项主要获得者(排名前2名);国家级优秀教材奖二等及以上奖项主要获得者(主编且本人承担8万字以上);或3项省(直辖市、自治区)级优秀教材奖二等及以上奖项主要获得者(主编且本人承担8万字以上)。

(5) 承担并完成国家社会科学研究基金、自然科学研究基金、国家863”973”等项目,经鉴定或验收、取得较高评价的主要完成人(排名前2名)。

(6)理工科:独立或作为第一作者发表学术论文7篇以上,并均被SCIEI等收录。

文科:独立或作为第一作者在国内外重要学术刊物上发表有创见的论文7篇以上,其中5篇被SSCIA&HCI等收录或发表在所属一级学科领域最权威的专业学术刊物上(期刊目录附后)。

二、破格聘任副教授的条件

具备博士学位,并担任讲师不足2年者;具备硕士学位,并担任3年以上讲师职务;获得研究生班毕业证书或者第二学士学位或者具有研究生学历而未获得硕士学位,担任5年以上讲师职务;具备学士学位或者本科毕业学历,并担任6年以上讲师职务:

近年来取得的学术技术成果,除符合下列第(1)条外,还应符合条件(2)(6)之一:

(1)学术论文:独立或作为第一作者在国内外重要学术刊物上发表学术论文2篇及以上。

(2) 获国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖三等及以上项目的主要完成人(排名前5名,以获奖证书为准)。

(3) 获省(直辖市、自治区)、部(委)级自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、邓小平理论和宣传优秀成果奖、哲学社会科学优秀成果奖、决策咨询研究成果奖或教育部人文社会科学优秀研究成果奖等三等及以上奖项目主要完成人(排名前3名)。

(4) 国家级教学成果奖三等及以上奖项主要获得者(排名前5名);或2项省(直辖市、自治区)、部(委)级教学成果奖三等及以上奖项主要获得者(排名前3名);国家级优秀教材奖三等及以上奖项主要获得者(副主编以上且本人承担8万字以上);或2项省(直辖市、自治区)级优秀教材奖三等及以上奖项主要获得者(主编且本人承担8万字以上)。

(5) 承担并完成国家社会科学研究基金、自然科学研究基金、国家863”973”等项目,经鉴定或验收、取得较高评价的主要完成人(排名前3名)。

(6)理工科:独立或作为第一作者发表学术论文5篇以上,并均被SCIEI等收录。

文科:独立或作为第一作者在国内外重要学术刊物上发表论文5篇以上,其中3篇被SSCIA&HCI等收录或发表在所属一级学科领域最权威的专业学术刊物上(期刊目录附后)。

三、越级破格聘教授条件

具备博士学位,并担任讲师2年者;具备硕士学位,并担任5年以上讲师职务;获得研究生班毕业证书或者第二学士学位或者具有研究生学历而未获得硕士学位,担任7年以上讲师职务;具备学士学位或者本科毕业学历,并担任8年以上讲师职务。

近年来取得的学术技术成果,除符合下列第(1)条外,还应符合条件(2)(5)之一:

(1)学术论文:理工科:独立或作为第一作者发表学术论文12篇以上,并均被SCIEI等收录。

文科:独立或作为第一作者在国内外重要学术刊物上发表有创见的论文12篇以上,其中8篇被SSCIA&HCI等收录或发表在所属一级学科领域最权威的专业学术刊物上(期刊目录附后)。

(2)本人为主完成的科研成果,获国家级(自然科学奖、发明奖,科技进步奖等)二等奖(排名前2名,以获奖证书为准)。

(3)本人为第一完成人的科研成果,获2项省(直辖市、自治区)、部(委)级自然科学奖、发明奖,科技进步奖、邓小平理论和宣传优秀成果奖、哲学社会科学优秀成果奖、决策咨询研究成果奖或教育部人文社会科学优秀研究成果奖等一等奖。

(4)本人为第一完成人的教学成果,获国家级教学成果奖一等奖或2项省(直辖市、自治区)、部(委)级教学成果奖一等奖;或国家级优秀教材奖一等奖(主编且本人承担10万字以上);或3项省(直辖市、自治区)级优秀教材奖一等奖(主编且本人承担10万字以上)。

(5)本人为第一完成人承担并完成国家社会科学研究基金、自然科学研究基金、国家863”973”等项目2项,经鉴定或验收、取得较高评价。

附则:在教育教学、科学技术研究等方面工作成绩卓著,贡献特别突出的人员,其任职年限可以再适当放宽。

文科所属一级学科领域最权威的专业学术刊物目录:《中国社会科学》、《求是》、《新华文摘》(封面标题论文)、《哲学研究》、《经济研究》、《中国工业经济》、《马克思主义研究》、《法学研究》、《政治学研究》、《社会学研究》、《教育研究》、《心理学报》、《体育科学》、《文学评论》、《中国语文》、《外国文学评论》、《文艺研究》、《历史研究》、《管理科学学报》、《中国软科学》、《中国农村经济》、《管理世界》。


 

附件三:

艺术类聘任高级专业技术职务人员应具备规定的学术水平与技术能力

教授应聘艺术类教授岗位的候选人近年来取得的学术技术成果,除符合下列第(1)条外,原则上还应当符合条件(2)(7)之一,

(1)学术论文和著作:独立或作为第一(通讯)作者在国内外重要学术刊物上公开发表学术论文3篇及以上,或独立完成已公开出版的专著、教材3本及以上,或应具有作为主要完成人(排名前3位)获得省(部委、直辖市)级以上奖励(不含提名奖)的教学成果3项及以上,并要求独立或作为第一(通讯)作者在国内外重要学术刊物上发表高水平论文1篇。

(2)作品成果:独立完成的作品在国家级(文化部、中国文联、中国美协等专业协会)举办的展览中获奖作品2项以上或展示3项以上。独立完成的的作品在省部级(文化局<>、美协、文联、各类专业协会)举办的展览中获二等奖及以上的作品3项以上或在省部级及以上有关设计方案的中标项目2项以上或公开出版专集4项以上。

(3)作品收藏:独立完成的作品被省部级以上(美协、画院、图书馆)收藏的作品2项以上。

(4) 教学、科研成果:作为主要完成人(排名前3)另获得省(部委、直辖市)级以上奖励的教学、科研成果2项以上;或者作为主要成员(排名前3)完成省(部委、直辖市)级以上理论研究或者应用研究项目(课题)3项以上,通过鉴定或者验收,确认达到国内先进水平,并已取得显著的社会效益或者经济效益。

(5)教材、教学参考书:作为主要编撰人,已公开出版省、市级高等教育方面的统编教材、教学参考书3本以上(这里主要编撰人指在每本教材或教学参考书中本人有不少于3万字数量);或者主要编撰人,公开出版高等教育方面的教材、教学参考书2本以上,通过鉴定或者验收,确认达到国内领先水平,且已使用两遍以上,效果良好(这里主要编撰人指在每本教材、教学参考书中本人不仅有独立的编写章节和3万字数量以上且不得少于一本教材或教学参考书1/4总量的编撰)

(6)学术论文和著作:独立或作为第一作者在国内外重要学术刊物上再公开发表学术论文2篇及以上,或公开出版过学术专著1部及以上。

7)教学能力:获得上海高等学校教学名师奖1次及以上。

副教授应聘艺术类副教授岗位的候选人近年来取得的学术技术成果,除符合下列第(1)条外,原则上还应当符合条件(2)(7)之一,

(1)学术论文和著作:独立或作为第一(通讯)作者在国内外重要学术刊物上公开发表学术论文2篇及以上,或独立完成已公开出版的专著、教材2本以上。或应具有作为主要完成人(排名前3位)获得省(部委、直辖市)级以上奖励(不含提名奖)的教学成果2项及以上,并要求独立或作为第一(通讯)作者在国内外重要学术刊物上发表高水平论文1篇。

(2)作品成果:独立完成的作品在国家级(文化部、中国文联、中国美协等专业协会)举办的展览中展示作品1项以上。独立完成的的作品在省部级(文化局<>、美协、文联、各类专业协会)举办的展览获三等奖及以上的作品1项以上或在省部级以上中标1项或公开出版专集1项以上。或独立完成的作品在省部级以上举办的展览中展示作品2项以上。

(3)作品收藏:独立完成的作品被省部级以上(美协、画院、图书馆)收藏的作品1项以上。

(4) 教学、科研成果:作为主要完成人(排名前3)获得省(部委、直辖市)级以上奖励的教学、科研成果1项及以上;或者作为主要成员(排名前3)完成省(部委、直辖市)级以上理论研究或者应用研究项目(课题)2项及以上,通过鉴定或者验收,确认达到国内先进水平,并已取得显著的社会效益或者经济效益。

(5)教材、教学参考书:作为主要编撰人,已公开出版省、市级高等教育方面的统编教材、教学参考书1本以上(这里主要编撰人指在每本教材或教学参考书中本人有不少于3万字数量编撰);或者作为主要编撰人,公开出版高等教育方面的教材、教学参考书1本以上,通过鉴定或者验收,确认达到国内领先水平,且已使用两遍以上,效果良好(这里主要编撰人指在每本教材、教学参考书中本人不仅有独立的编写章节和3万字数量以上且不得少于一本教材或教学参考书1/4总量的编撰)

(6)学术论文和著作:独立或作为第一(通讯)作者在国内外重要学术刊物上再公开发表高水平学术论文1篇及以上,或公开出版过学术专著1本及以上。

7)教学能力:获得校级教学评比最高等级奖励2次及以上。

 

国家级:指主办单位为文化部、中国文联、中国美协等专业协会

省部级:指主办单位为文化局<>、美协、文联、各类专业协会


 

附件四:

艺术类破格聘任高级专业技术职务的条件

一、破格聘教授条件

()、具备博士学位,并担任3年以上副教授职务;具备硕士学位,并担任6年以上副教授职务;获得研究生班毕业证书或者第二学士学位或者具有研究生学历而未获得硕士学位,担任7年以上副教授职务;获得学士学位或者本科毕业学历,并担任9年以上副教授职务。196311出生的教师须具备硕士及以上学位

破格应聘艺术类教授岗位的候选人近年来取得的学术技术成果,除符合下列第(1)条外,原则上还应当符合条件(2)(4)之一

(1)学术论文:独立或作为第一(通讯)作者在国内外重要学术刊物上公开发表学术论文3以上。

(2)作品成果:独立完成的作品在国家级举办的展览中获奖3项以上或展示6项以上;或独立完成的的作品在省(直辖市)级举办的展览中获二等奖以上有6项以上;或在省(直辖市)级及以上有关设计方案的中标6项以上;或公开出版专集6项以上。

(3) 国家级教学成果奖主要获得者(排名前3);或两项省(直辖市、自治区)、部()级教学成果奖主要获得者(排名前2);国家级优秀教材奖主要获得者(主编  本人承担5万字以上);或三项省(直辖市、自治区)级优秀教材奖主要获得者(主编  本人承担5万字以上)

(4)学术论文和著作:独立或作为第一作者在国内外重要学术刊物上公开发表学术论文7,或公开出版学术专著3本及以上

二、破格聘任副教授条件

具备博士学位,并担任讲师不足2年者; 具备硕士学位,并担任3年以上讲师职务;获得研究生班毕业证书或者第二学士学位或者具有研究生学历而未获得硕士学位,担任5年以上讲师职务;具备学士学位或者本科毕业学历,并担任6年以上讲师职务。197011()以后出生的教师须具备硕士及以上学位。

破格应聘艺术类副教授岗位的候选人近年来取得的学术技术成果,除符合下列第(1)条外,原则上还应当符合条件(2)(4)之一

(1)学术论文:独立或作为第一作者在国内外重要学术刊物上公开发表学术论文2篇以上。

(2)作品成果:独立完成的作品在国家级举办的展览中获奖1项以上或展示3项以上;或独立完成的作品在省(直辖市)级举办的展览获三等奖以上有3项以上;或在省(直辖市)级以上中标4项或公开出版专集3项以上;或独立完成的作品在省(直辖市)级以上举办的展览中展示作品5项以上。

(3) 国家级教学成果奖主要获得者(排名前3);或两项省(直辖市、自治区)、部()级教学成果奖主要获得者(排名前2);国家级优秀教材奖主要获得者(主编  本人承担5万字以上);或三项省(直辖市、自治区)级优秀教材奖主要获得者(主编  本人承担5万字以上)

(4)学术论文和著作:独立或作为第一作者在国内外重要学术刊物上公开发表学术论文5篇,或公开出版学术专著2本以上。

 

注:国家级:指主办单位为文化部、中国文联、中国美协;省(直辖市)级:指主办单位为文化局<>、美协、文联

三、越级破格聘教授条件

具备博士学位,并担任 2  年以上讲师职务;具备硕士学位,并担任 5 年以上讲师职务;获得研究生班毕业证书或者第二学士学位或者具有研究生学历而未获得硕士学位,担任 7 年以上讲师职务;获得学士学位或者本科毕业学历,并担任 8 年以上讲师职务。40岁以下必须具备硕士及以上学位

越级破格应聘艺术类教授岗位的候选人近年来取得的学术技术成果,除符合下列条件(1)(2)

(1)学术论文:独立或作为第一作者在国内外重要学术刊物上公开发表学术论文7篇以上。

(2)作品成果:独立完成的作品获国家文化部一等奖(金奖)1项;或获国家文化部二等奖(银奖)2项;或获省(直辖市)文化厅()一等奖(金奖)4项以上。


 

附件五:

高级工程师(教授级)专业技术职务的聘任办法(试行)

为了进一步加强高校内涵发展,促进人才队伍建设,培养造就具有创新能力的高级工程技术人才,根据上海市教委有关通知精神,规范高级工程师(教授级)职务申报评议的工作,特制定本办法。

一、申报高级工程师(教授级)职务范围

在编在职教学、研究、工程技术系列人员。

二、学术水平与技术能力评议条件

1、学历与任职年限条件与要求

获得博士学位,并担任5年以上高级工程师职务;获得硕士学位,并担任8年以上高级工程师职务;获得研究生班毕业证书或者第二学士学位或者具有研究生学历而未获得硕士学位,担任9年以上高级工程师职务;获得学士学位或者本科毕业学历,并担任11年以上高级工程师职务。

2、应具备的学术水平与技术能力

应聘教授级高级工程师候选人近年来取得的学术、技术成果,除符合下列第⑴条外,原则上还应当符合条件第(2-9)之二:

1 学术论著:独立或作为第一作者在国内外重要学术刊物发表高水平学术论文或正式出版专著3篇(本)及以上。

2)作为主要完成人(前5名)获国家级科技奖励;或作为主要完成人(前3名)获省部级科技奖励。

3)主持并完成1项及以上国家级科研项目;或作为主要完成人(前3名)承担并完成2项及以上国家级科研项目;或主持并完成省部级重点科研项目2项及以上。

4)主持并完成1项及以上,或作为主要完成人(前 3名)承担2项及以上大型工程项目建议书,其可行性研究报告、技术方案和技术报告等获国家主管部门批准并组织实施。

5)主持起草编制1项及以上国家级行业技术标准,或2项及以上省级行业技术标准,并正式公布实施。

6)主持并完成2项及以上,或作为主要完成人(前3名)参与3项及以上大型工程项目(新建、扩建、技改、引进),或先进成套(单机)设备的研究、设计、安装、调试、技术改造的全过程,投入生产后,达到要求,取得显著的社会效益或经济效益(需提供相关材料)。

7)主持并完成2项及以上,或作为主要完成人(前3名)参与3项以上(含)新资源、新产品、新技术、新材料、新设备、新工艺等的勘察、设计、研制、培育、开发,并通过省部级鉴定(验收),取得显著的社会效益或经济效益(需提供相关材料)。

8)主持并完成重大关键技术难题攻关任务或填补国内同行业某一技术领域的空白,并通过省部级鉴定(验收)以及其所得技术获国家发明专利。

9)作为主要完成人(前3名)主持完成省部级以上高新技术产业化重点项目、或节能改造重大项目、或环保治理重大项目,项目技术水平达到国内先进水平,并通过省部级鉴定(验收)

三、其他

1、具有非工程系列副高级专业技术职务的人员申报高级工程师(教授级)需先申报转评并被聘任高级工程师职务1年以上(任职年限可连续计算),并具备5年以上工程背景和显著工程业绩。


 

附件六:

主要学术、技术成果陈述提纲(面试)

(供参考)

 

    1、陈述本人学科研究方向、领域及主要贡献。

    2、陈述任现职以来承担的科研、教学项目情况。

3、陈述任现职以来发表的主要代表性论文、著作以及专利等情况。

4、陈述任现职以来其他获奖情况。

注:个人陈述使用PPT,时间为五分钟。

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