为进一步推进区校联动工作，完善干部队伍专业能力结构，提高干部队伍整体素质，市教卫党委和奉贤区委拟在2013年继续选派部分高校优秀年轻干部赴奉贤区挂职锻炼。现将有关事宜通知如下：
一、需求意向
挂职岗位和专业需求主要为3类（经济类、城建规划类、社会建设和综合管理类）。
二、选派工作安排
1、选派人选条件
挂职干部一般为现任副处级、正科级或具有副高级以上专业技术职称的干部，年龄在40周岁以下，研究生文化程度，具有与挂职岗位相关专业背景和一定的行政管理工作经历，身体健康。
2、选派方法
由奉贤区委组织部初步排摸挂职岗位需求，与市教卫工作党委及各高校组织人事部门沟通，协商确定挂职相关事宜。高校根据奉贤区需求意向推荐人选。奉贤区委组织部综合考虑人选的年龄、专业、工作经历以及与挂职岗位匹配度等因素进行遴选，并确定最终人选（遴选采取先初步筛选分类，后集中面谈无领导小组讨论确定人选的方式进行）。3月下旬安排适当时间报到。
3、挂职时间、职务和工作安排
挂职锻炼时间为半年。现任副处级或具有副高级以上职称干部一般挂任行政副职，现任正科级干部一般挂任正职助理，挂任职务按干部管理权限办理任免手续，不占挂职单位职数。
挂职干部在挂职工作期间应承担具体工作业务或调研课题，列席挂职单位党政班子会议（除人事工作外），挂职干部为党员的，参加挂职单位的党组织生活。
4、挂职干部的管理
挂职干部由挂职单位和派出高校共同管理，以挂职单位为主。挂职单位负责挂职干部的日常管理。奉贤区委组织部每两个月进行一次走访了解，每季度开展一次集中交流。
挂职期满，挂职干部将挂职锻炼期间的思想、工作、学习等情况形成书面汇报材料，并结合挂职岗位撰写一篇质量较高、对奉贤区加快发展有启发或借鉴意义的调查报告。挂职单位和派出单位、区委组织部对挂职干部进行全面考核，并召开挂职工作总结会。
请符合条件有意应聘挂职锻炼者于3月5日前递交挂职锻炼申请表（电子版）。
联系人：侯建生
联系电话：60873545
联系邮箱：zzb@sit.edu.cn
党委组织部
2013年2月22日