一、申报范围

此办法适用于在教学一线岗位上工作，且任现职以来在教育教学、师德师风方面有突出业绩的教师晋升副教授职务。

二、名额与聘任原则

1.学校设“教学为主型”教师晋升副教授的名额不超过3名。

    2.重点向公共基础课和学科大类基础课任课教师倾斜。

    3.择优聘任，宁缺勿滥。

三、申报条件

1.从事本科教学8年以上，其中在本校任现职5年以上。每年教学工作量饱满，符合或超过所在学院（部）教学型教师教学工作量，近五年未发生教学事故。

2.任现职以来年度和聘期考核均为合格及以上，且近五年至少1次获校年度考核优秀。

3.任现职以来每学年平均主讲两门及以上理论课程（公共基础课或学科大类基础课），或一直主讲一门公共基础课。教学认真负责，一贯教学效果好，教学水平高，业绩显著。近五年至少有4门次课程学生评教成绩列入全校前10%，且每门次课程学生评教成绩均未列入全校后50名。

4.近五年以第一（通讯）作者公开发表过两篇及以上教研论文，或者公开发表一篇教研论文并作为主编（或副主编）公开出版一本教材（或教学参考书）。

5. 近五年建设一项校级（主持人）或市级（排名前三）及以上教学建设与改革项目或高教研究项目并通过验收。

6.近五年获得以上海应用技术学院为第一单位的以下奖项之一：

（1）获得一项校级及以上教学奖项（市级三等奖及以上排名前三者，校级一等奖排名第一者）；

（2）获得了学校“我心目中的好老师”、“师德标兵”、“教坛新秀”或市级以上教学荣誉称号；

（3）指导学生获得一项市级一等奖及以上学科技能竞赛奖；

（4）指导学生获得一项市级一等奖及以上大学生创新创业创意计划奖；

（5）指导学生申请并授权国家发明专利（排名前三）。

四、聘任程序

第一步：个人申报，二级学院（部）对其思想品德、教育教学能力以及学术水平与技术能力进行考察，考察通过后，材料提交人事处审核；

第二步：学校资格审查小组审核材料；

    第三步：学校教学工作委员会对资格审核通过的人员进行教育教学成果审核；

第四步：教育教学能力考评通过人员参加专家组答辩评审会，专家组对其教学能力和水平进行评议并投票表决；申报人员获专家组应到成员二分之一以上同意票，并根据年度聘任“教学为主型”教师晋升副教授的名额择优排序,向校学术委员会通报。

第五步：学校对专家组评议通过的人员进行工程（社会）实践评议考核；

第六步：学校专业技术职务聘任委员会对拟聘任人选投票表决，确定聘任人选。

 五、聘任时间安排

六、附则

    1.申聘对象的外语合格条件参照《上海应用技术学院2015年高级专业技术职务和中级专业技术职务聘任实施办法》执行。

2.专家组成员由7-9人校内外专家组成，校外专家不少于50%。

3.本办法从发布之日起执行。

  

附件

     申报“教学为主型”教师副高级专业技术职务的材料

报送细则

为进一步规范我校高级专业技术职务学术技术能力评议工作，根据上海市教育委员会《<上海市高等学校教师职务和其他专业技术职务聘任办法>实施细则》等文件精神，特制定本细则。

一、2015年有关评议范围及条件等按照《上海应用技术学院2015年高级专业技术职务和中级专业技术职务聘任实施办法》执行

二、评议材料报送要求

1.综合材料：

(1)《高等学校教师职务聘任表》（一式二份）；

(2)《教学能力和水平评议表》（副高一式四份）；

(3)报送代表作材料：副高四套（其中至少有一套原件，其余的为复印件）；

(4)检索证明副高一式四份，请使用上海图书馆上海科学技术情报研究所文献服务部的检索证明。

(5)参加工程（社会）实践的教师需提交实习日记、实习总结、工程（社会）实践考核表等材料提交人事处审核。

以上（1)－（5）由申报者本人直接递交人事处。

2.个人佐证材料（一份，均为复印件。原件由人事处审核后返还）

(1)最高学历、学位证书；

(2)现任专业技术职务聘任书；

(3)全国职称外语等级证书。

3.报送材料填写要求

(1)《教学能力和水平评议表》（以下简称“评议表”）填写相关说明：

①填写《评议表》前认真阅读填表说明。

 ②封面，“申报学科”按二级学科填写，学科名称参照国务院学位委员会、国家教育部1997年6月公布的《授予博士、硕士学位和培训研究生的学科、专业目录》。

 ③第1页，“外语程度”按申报职务所要求的等级填写。

 ④表格须用A4纸双面打印，不能改变格式、大小及页码。

(2)报送材料注意事项

 ①报送材料复印件要求：

学术论文：复印内容：封面、目录、论文全文、封底，并在目录中用彩笔标注本人姓名。如要求论文被SCI、EI、SSCI、A&HCI等收录的，需提供收录检索证明。

教学、科研成果、专利：作为主要完成人的教学、科研成果要求提供鉴定或者验收证明，或获奖证书、专利证书等复印件。

教材、教学参考书：复印封面、内容简介、目录、部分章节、封底等，若为非统编教材、教学参考书需通过鉴定或者验收，并提供已使用两遍以上且效果良好的证明。

②报送论文（著作）均为正式出版，清样和录用通知不能作为报送论文（著作）。

③博士后资助项目、科研启动经费、优青资助项目不作为入围条件。

④艺术类作品集（不含学术论文、著作等）不超过20页。

三、其他

1.关于学术论文等的认定日期：正式出版学术论文的发表日期必须在任现职以后。

2.应聘者提供给专家评议在本校刊物上发表的学术论文不超过两篇。

3.报送的代表作材料须是申报对象本人完成的论著、教材（仅指第一版）和科研成果，申报对象担任主编或主审，必须由出版社或副主编出具证明其直接承担的内容（如章节、字数等），并注明排名。教材、教学参考书主要编撰人（申报材料要求）：申报副教授（在所有编著者中排名前三，编著量5万字以上）。

4.国内重要学术刊物系指《中文核心刊物要目总览2000、2004、2008、2011、2014版》各版核心期刊索引中的期刊和《中文社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊》（不包括扩展版和来源集刊）收录的刊物，仅指正刊，不包括正刊以外的其他版本。学术论文发表刊物是否系重要学术刊物，以论文发表日期为准。国外英语版重要学术刊物系指SCI、EI、SSCI、A&HCI等检索源期刊。

5.学术专著（仅指第一版）不包括论文集或译著。

6.应满足规定任职年限系指履行岗位职责的实际年限。