校属各部门：
高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是现代化建设的重要生力军。做好毕业生就业工作，是促进积极发展和社会和谐的重要举措，是学校可持续发展的重要依据。当前高校毕业生就业形势复杂严峻，在国内宏观就业形势面临经济放缓、总量持续增加和结构性矛盾突出三重压力的情况下，高校要深入贯彻落实党的十八大和今年“两会”的一系列重要部署，以对国家和人民高度负责的精神，全力以赴做好高校毕业生就业工作。为进一步落实教育部、上海市教委关于做好2013年高校毕业生就业工作的精神，学校对下一阶段的毕业生就业工作提出以下意见：
一、深刻认识大学生就业工作的重要性
就业是民生之本，做好高校毕业生就业工作是贯彻落实党的十八大精神，构建社会主义和谐社会的一项重要工作，关系到高校毕业生和千家万户的切身利益，关系到高等教育的可持续发展。学校各级部门要高度重视学生的就业工作，进一步明确目标，落实责任，不断增强服务功能，提高服务水平，将毕业生就业的各项作落到实处,确保社会和谐稳定。
二、加强组织领导，落实工作责任
各学院要切实加强组织领导，进一步增强做好毕业生就业工作的责任感和紧迫感。切实落实“一把手”工程，及时研判就业形势变化，把毕业生就业工作纳入二级学院重要议事日程，明确任务，强化责任，很抓落实，整合各种促进就业的资源，建立毕业生就业工作协调机制，形成统一领导、分工协作、齐抓共管的工作格局。
三、加强宣传动员，形成就业合力
毕业生就业是一项系统工程，是学校的重要工作，也是构建和谐校园、和谐社会的基础。各级职能部门、各学院要加强宣传和发动工作，形成全员参与就业的氛围。要求各二级学院，近期要开好三个会：
（一）召开一次学院教师大会，动员全体教师尤其是专业教师、毕业生设
（二）召开一次毕业生动员大会，教育毕业生深刻认识就业形势，提高就业主动性，积极把握就业机会，实现就业目标。
（三）开展一次家长动员会，毕业班辅导员要主动联系毕业生家长，开展就业互动，发动家长一起努力实现学生就业。
四、完善就业制度，加强督查考核
（一）完善和建立二级学院毕业生就业工作机构。各学院要明确就业工作组织结构，明确工作责任，明确工作目标，抓紧出台配套政策措施和进一步激励的方案，制定推进就业的具体工作举措。
（二）建立毕业设
（三）建立毕业生就业状况每周通报制度。学校就业指导服务中心将在每周一，向学校领导和二级学院相关领导通报最新就业信息。
（四）开展二级学院就业动态二周一报制度。报送内容为：学院开展动员情况、领导带队走访企业情况、毕业设
五、加强就业指导，鼓励毕业生到基层就业
校就业指导服务中心、各学院辅导员要努力提高就业工作技能，积极为毕业生提供就业政策、就业技巧的指导，帮助毕业生解决就业困惑，树立就业信心，引导学生客观、理性、辨证地认识就业形势，合理调整就业期望值。
各部门要大力弘扬主旋律，鼓励毕业生面向基层就业，引导毕业生树立正确的价值观、人生观和择业观，引导和支持大学生参加“应征入伍”、“西部志愿者”、“三支一扶”和“村官计划”活动；积极支持和鼓励毕业生到中小企业就业和自主创业；积极动员毕业生回家乡就业，倡导毕业生为家乡建功立业。
六、加强毕业生跟踪服务，努力提高毕业生就业能力
学校就业工作部门、教学管理部门、毕业班辅导员、毕业设
一要做到三清：学生的需求清、学生的现状清、学生的困难清。对部分学生认识不足、定位不准、期望值过高、学习成绩一般和较差、就业竞争力较弱的学生，辅导员、毕业设
二要做到三个有利于：有利于毕业生就业、有利于毕业生设计、有利于毕业生稳定。各学院、教学管理部门要充分认识做好毕业生就业工作的重要性，要认真研究新形势、新问题，以就业为导向，及时调整有关教学计划以有利于毕业生就业；对于正在实习的毕业生，带教老师要采取灵活措施确保设计、就业两不误。
七、加强就业信息收集，千方百计开拓就业市场
就业工作部门、各学院要切实采取各种有效措施，深入各行各业，千方百计开拓就业市场，广开就业信息渠道。
就业指导服务中心要加强就业信息发布、推荐和管理工作，要充分利用学校就业信息服务网的功能，为毕业生提供丰富就业信息；要充分利用微博、易班、等现代网络设施，及时将就业信息发到毕业生手中，提高就业信息的时效性。
各学院要积极加强与行业协会的联系与沟通，广泛收集就业信息；领导干部要积极带队走访学校实习基地和相关企业，建立和完善学校实习基地的实习与就业机制。
八、采取切实有效措施，积极开展就业帮扶工作
各学院要大力加强对经济困难、就业困难和少数民族毕业生的就业帮扶工作，要落实好“一对一”帮扶制度，建立困难学生就业信息库，提供优先关心、优先推荐、优先服务，不断加强就业帮扶的力度。对专业老师推荐双困生签约的，学校将给予双倍奖励。
上海应用技术学院