上海应用技术大学

人事派遣人员转为学校事业编制的实施办法

近年来，学校根据自身发展和人事制度改革的需要，对二级学院（含高等职业学院、继续教育学院及工程创新学院）、教辅部门及机关的相关人员实行人事派遣制，为进一步完善我校人事管理机制，从人事派遣人员中逐步选拔优秀人员转入事业编制，特制订本办法。

一、申请转编人员范围

由上海雇员人才服务有限公司派遣至我校二级学院的实验技术人员、行政人员及辅导员、教辅部门及机关的人员。

二、人事派遣人员申请转编基本条件

1、具有学士、硕士学位的人事派遣人员在本岗位上连续工作满4年、2年及以上。

2、在校工作期间，能胜任所聘岗位工作要求，业绩良好，年终考核合格且至少获得一次校年度考核优秀。

3、具有博士学位的人事派遣人员和新聘辅导员实行1年考核期制度，能胜任所聘岗位工作要求，业绩良好，年终考核合格，可申请转编。

三、破格转编及直接进编条件

1、被评为辅导员年度人物者可申请破格转编。

2、原单位具有事业编制的新聘人员，引进时一般实行人事派遣制度，获得一次校优秀即可申请转编。

3、具有讲师及以上职称可直接申请进编。

四、转编或进编程序

1、人事处每年3月初根据校长办公会决议公布当年转编职数。

2、个人填写申请表格、获得部门推荐（在人事处网页下载申请表格）；将申请表格即相关材料提交人事处，人事处进行条件审核。

3、学校转编工作小组组织面试，转编（进编）人员进行工作汇报；学校转编工作小组成员投票表决，决定拟转编（进编）人选。

4、学工部负责具体实施新聘辅导员的转编工作，学工部制定实施办法报人事处备案并将拟转编（进编）人选报人事处。

5、人事处将拟转编（进编）人选提交校长办公会审定并将结果在校内公示。

五、其他

1、本实施办法与国家法律法规及上级有关部门规定不符的，按国家法律法规和上级有关部门规定执行。

2、本实施办法由人事处负责解释，从发文之日起执行，原相关文件同时废止。

上海应用技术大学

2019年5月28日